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下属二裁一,我该选谁? 2017年02月25日

下属二裁一,我该选谁?

由于公司?#23548;?#30340;压力,公司通知我进行部门调整,有两个人我可以选择调离岗位,介于两个人的优势我应该选谁?

危机期裁员的5个问号 2010年03月11日

裁员,是危机期企业人力资源管理中痛苦而无法绕过的一课。

降低企业裁员风险 源于细致沟通 2011年06月23日

不论在?#35009;?#26102;间、?#35009;?#22330;合,只要提到裁员,总会让企业领导感到烦恼,让员工感到忧虑。

企业裁员内部应对法则 2009年09月11日

金融海啸,危机四伏;企业裁员,需谨言慎行。

经济危机下对裁员行为的思考 2009年01月12日

[经理人擂台]“一篇裁员实录引出的管理难题”擂主评论

裁员之痛:企业该如何决策和执行? 2009年12月28日

如果企业在经?#32654;?#38590;时期裁员,这将会影响到企业与留任员工间的关系。一旦经济形势开?#24049;米?#21171;动力市场开始供不应求时,你就不能指望员工会对企业依然忠心耿耿。

[管理资源库] 裁员,企业应考虑哪些因素? 2008年10月24日

[管理资源库] 裁员,企业应考虑哪些因素?

不靠裁员降成本 2001年10月01日

当利润下跌时,要顶住裁员的强?#39029;?#21160;。相反地,如果考虑实施利润创造计划“五部曲?#20445;?#19981;但能降低成本,还能提高盈利能力。

人力资源管理的挑战?#21644;咨?#35009;员,并激励留下来的人 2009年09月15日

目前这场经济衰退让很多公司被企业的管理问题——从如何避免人才流失,到如何为消费者和客户提供更高的价值——搞得焦头烂额。

年底大面积裁员,比员工更?#21482;?#30340;应该是老板 2017年12月22日

年底大面积裁员,比员工更?#21482;?#30340;应该是老板

大部分有职场经验的人,在裁员这件事情到来之前,多少是能收到些“风吹草动”的,关注点从“为?#35009;?#25105;被裁员”到“如何索要...

好的HR ,不裁员 2013年01月24日

“控制人力成?#23613;?#24182;不等于“裁员”。有诸多办法可以在不裁员的情况下节约相当的成?#23613;?/p>

裁员,最见公司格局 2019年02月23日

裁员,最见公司格局

一次漂亮的裁员,不仅能保全公司的名声,还能化危为机,成功地为公司做一次宣传。

裁员潮背后:疯狂扩张的代价 2019年01月28日

裁员潮背后:疯狂扩张的代价

所谓行业大裁员只是互联网公司在精?#23500;?#31649;理道路上进化的第一步。

柔性化裁员 2006年05月11日

柯达、联想又开始裁员了。裁员常常是刚性的,员工总是有?#34892;?#30340;,裁员应该是人性化的。

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